organizational behavior معنى

• سلوك تنظيمي

• "organizational" معنى    تنظيمي; مؤسساتية; مُؤسّسِيّ
• "behavior" معنى    n. سلوك, تصرف; سُلوك
• "journal of organizational behavior" معنى    مجلة السلوك التنظيمي
• "organizational behavior management" معنى    إدارة السلوك التنظيمي
• "organizational" معنى    تنظيمي  مؤسساتية  مُؤسّسِيّ
• "behavior" معنى    n. سلوك, تصرف  سُلوك
• "organizational analysis" معنى    تحليل تنظيمي
• "organizational chart" معنى    مخطط هيكل تنظيمي
• "organizational committee" معنى    اللجنة التنظيمية؛ لجنة التنظيم
• "organizational conflict" معنى    صراع تنظيمي
• "organizational culture" معنى    ثقافة تنظيمية
• "organizational diagnostics" معنى    تشخيص تنظيمي
• "organizational dissent" معنى    معارضة تنظيمية
• "organizational ecology" معنى    البيئة التنظيمية
• "organizational effectiveness" معنى    الفعالية التنظيمية
• "organizational field" معنى    المجال التنظيمي
• "organizational hologram" معنى    هولوغرام تنظيمي
• "organizational independence" معنى    استقلال تنظيمي
• "organizational learning" معنى    التعلم في إطار المنظمة أو المؤسسة
• "organizational matters" معنى    مسائل تنظيمية
• "organizational meeting" معنى    اجتماع تنظيمي
• "organizational nomenclature" معنى    تسميات تنظيمية
• "organizational patterns" معنى    الأنماط التنظيمية
• "organizational session" معنى    دورة تنظيمية
• "organizational space" معنى    فضاء تنظيمي

• It has now also become associated with the evolutionary theory of punctuated equilibrium and other kinds of revolutionary change in complex systems generally, relating to innovation, organizational behavior and the management of group learning, among other fields.
  كما أنه أيضاً أصبح الآن مرتبط بنظرية التطور للتوازن المتقطع وغيرها من أنواع التغير الثوري في النظم المركبة بشكل عام، المرتبطة بالابتكار والسلوك التنظيمي وإدارة مجموعة التعلم، ضمن غيرها من المجالات.
• The Ford Foundation's Gorden-Howell report and Carnegie Corporation's Pierson report both singled out the Tuck School as having a serious academic curriculum, including newly emerging disciplines in quantitative and behavioral sciences, as well as organizational behavior and business policy.
  وفقًا لتقرير جوردن-هاول من مؤسسة فورد وتقرير بيرسون لمُؤسسة كارنغي اللائي صنفا مدرسة توك على أنها تمتلك مناهج أكاديمية جادة، بما في ذلك التخصصات الناشئة حديثًا في العلوم الكمية والسلوكية، بالإضافة إلى السلوك التنظيمي وسياسة الأعمال.